ACCT 203:财务会计(3学时-秋季)
这是一个介绍财务会计的概念和方法，积累对企业关注的经济活动的结果数据. 涵盖了服务和销售业务的整个会计周期, 这是对会计系统的介绍, 收入测量, 合伙企业和公司.
ACCT 204:管理会计(3学时-春季)
介绍制成品的成本会计和其他与管理有关的目标. 主题包括服务部门分配, 预算, 方差分析, 成本习性, 成本估算和产品成本. 现金流量表也包括在内. 先决条件:ACCT 203和数学116或更高.
ACCT 286:会计:专题(3学时-按需)
对选定的会计领域进行集中调查，包括会计和相关领域的当前问题主题，如非营利会计或企业所得税等较低部门水平的主题.
ACCT 290:独立学习(可变学分-按需)
独立学习包括研究, 阅读, 其他较低级别的学术研究或创造性工作. 更详细的描述请参见学术学分的替代方法下的独立研究.
ACCT 316:个人所得税(3学时-偶数年春季)
历史的研究, 联邦税收制度的假设和目标，重点是个人税收. 主题包括应税收入和非应税收入, 资本损益, 商业和非商业扣除, 分项扣除和个人及抚养豁免.
ACCT 400:成本会计(3学时-奇数年春季)
研究会计与管理、计划和控制职能的关系. 重点是内部使用的语句, 预算, 成本-数量-利润分析, 相关数据, 资本预算, 绩效评估和产品成本核算. 前提条件:ACCT 203和ACCT 204.
ACCT 415:审计(3学时-春季)
对独立审计师就财务报表的公平性发表意见所必需的程序和做法的研究. 前提条件:ACCT 302.
ACCT 460:会计实习(2-8学时-按需)
本课程提供与社区组织的密集实地体验. 安排将根据学生的职业定位. 前提条件:部门批准并满足适用的入职标准. 更详细的描述，请参见实习“学分的替代方法”.
ACCT 485:会计:专题(1-3学时-按需)
对选定的会计领域进行集中调查，其中包括会计和相关领域的当前问题的主题.
ACCT 490:独立学习(可变学分-按需)
独立学习包括研究, 阅读, 其他高级学术研究或创造性工作. 更详细的描述请参见学术学分的替代方法下的独立研究.
BUSA 100:商业入门(3学时-秋季)
本课程为学生提供有关美国商业的广泛基础知识和信息. 本课程将集中于我们赖以发展的基本概念和原则, 组织和经营企业，以及企业与我们的经济体系的关系. 除了, 本课程将探讨商业道德, 社会责任和全球运营的影响.
BUSA 150:个人理财(3学时-春季)
本课程侧重于个人财务规划，目的是让每个学生意识到他们一生的财务目标，以及他们如何在当今复杂的环境中最好地实现这些目标. 完成本课程后，每个学生都应该知道并理解个人财务成功的基本原则. 这些包括:财务计划和目标设定, 个人税收, 财富积累策略, 现金和消费信贷管理, 基本保险原则, 基本的投资原则和技巧, 退休计划和投资及遗产转让方法.
BUSA 300:市场营销原理(3学时-春季)
对营销活动的协调和控制的检查, 包括市场细分, 产品开发, 产品管理, 定价, 销售渠道和推广方式.
BUSA 301:管理原则(3学时-秋季)
组织管理学研究组织管理中涉及的理论和概念. 课程主题包括计划管理功能的研究, 决策, 组织与控制.
BUSA 310:商业金融(3学时-秋季)
对企业财务管理进行分析和决策. 主要研究领域包括比率分析, 规划, 营运资金管理, 资本预算, 金融风险和杠杆以及各种形式的资金来源和市场的特点. 先决条件:ACCT 203, ACCT 204和BUSA 219.
BUSA 321:知识产权法(3学时-按需)
本课程介绍现行法律制度的基础，并深入研究版权, 专利和商标法以及某些涉及言论自由和隐私的宪法问题. 重点将放在这些法律如何影响技术的管理和使用，特别是对计算机的考虑.
BUSA 322:人力资源管理(3学时-春季)
本课程是千亿国际登录员工动机和满意度等人事课题的基础研究, 工作分析与设计, 人力资源规划, 员工的选择, 培训和评估, 工资、福利和劳动关系管理. 前提条件:BUSA 301.
BUSA 338:运营管理(3学时-春季)
本课程使学生了解如何有效地管理和改进企业的运作流程, 包括生产, 物料和产品的采购和库存控制, 物流管理(收货), 仓库, 拣取和运输物料, 货物, 和服务), 订单处理及后续客户服务. 前提条件:BUSA 219和BUSA 301.
BUSA 360:商务沟通(3学时-秋季和春季)
本课程旨在培养商科学生更有效的沟通能力, 强调通过备忘录进行沟通, 信件及书面报告. 口头交流的准备, 连同口头报告的提交, 会传授给学生吗. 学生将学习计算机应用程序，以帮助有效的内部和外部业务沟通. 先决条件:ENGL 121和SCTH 130(演讲).
BUSA 445:战略管理(3学时-春季)
本课程整合了所需的业务, 通过学习会计和经济课程的企业目标, 总体政策和战略的制定和管理. 口头和书面的几个主要案例的分析和解决方案是本课程的核心. 先决条件:ACCT 204, BUSA 300, BUSA 301和BUSA 310.
BUSA 450:商业领导和道德(3学时-秋季)
本课程探讨个人在当代美国商业社会中的角色. 课程主题包括历史, 商业与政治的思想和伦理起源, 企业对社会和环境的影响.
BUSA 460:商业实习(2-8学时-按需)
本课程提供与社区组织的密集实地体验. 安排将根据学生的职业定位. 前提条件:部门批准并满足适用的入职标准. 更详细的描述，请参见实习“学分的替代方法”.
BUSA 485:商业:专题(3学时-按需)
在上级部门对选定的业务领域(包括广告等主题)进行集中调查, 小型企业的投资或创业.
BUSA 490:独立研究(可变信贷-按需)
独立学习包括研究, 阅读, 其他高级学术研究或创造性工作. 更详细的描述请参见学术学分的替代方法下的独立研究.
ECON 201:经济学导论(3学时-按需)
介绍基本的宏观和微观经济学原理. 本课程将探讨稀缺问题, 经济模型, 机会成本, 供求关系, 消费者的选择, 利润最大化, 竞争, 劳动力市场, 财政和货币政策, 总需求、总供给和国际贸易.
经济学205:宏观经济学原理(3学时-按需)
经济学原理概论, 以国民收入理论为重点的问题与政策, 就业, 货币和财政机构, 经济增长和国家间的经济关系.
经济学206:微观经济学原理(3学时-按需)
重点是价格机制, 产品和资源市场, 市场结构及其社会福利影响.
ECON 286:专题(3学时-按需)
ECON 485:专题(3学时-按需)
